Specifičnosti HR-a u proizvodnim tvrtkama

Prijavi se

  • Tema predavanja

    Employer branding

  • Format

    Edukacija

  • Seniority

    Advanced level

  • Moderatorica

    Mojca Domiter, Potpredsjednica Grupe, Ljudski potencijali i kultura, Atlantic Grupa

  • Panelistice

    Vladimira Senčar Perkov, direktorica ljudskih potencija, Kraš; Suzana Plečko, Direktorica ljudskih potencijala i općih poslova, Franck; Veronika Blažev Dimitrijević, HR direktorica, Badel 1862 d.d.

Nakon dugo vremena, Detangled se vraća uživo! Prva edukacija održat će se 16. travnja i fokusirat će se na dinamiku i specifične izazove upravljanja ljudskim potencijalima u proizvodnim industrijama.

Ako radiš u HR-u ili vodiš timove u proizvodnom okruženju, ovo je prilika da kroz razgovor s našim panelisticama čuješ kako stvari stvarno funkcioniraju u našim najpoznatijim domaćim proizvodnim kompanijama. Kroz konkretne primjere i iskustva iz prve ruke, naše će gošće približiti specifičnosti rada s radnicima u pogonima te pokazati zašto je ključno postaviti kvalitetne HR osnove prije uvođenja složenijih procesa.

Ova edukacija je prvenstveno namijenjena HR profesionalcima, voditeljima i menadžmentu, posebno onima koji djeluju u proizvodnim kompanijama, a bit će korisna i svima koji žele naučiti kako postaviti čvrste osnove HR-a.

Na edukaciji ćemo se dotaknuti ključnih tema:

  • Generacijskih razlika i uvođenja novih modela rada

  • Osiguravanja jednakih prilika unutar cijele organizacije

  • Rješavanja komunikacijskih izazova u svakodnevnom radu

  • Balansiranja odnosa između uprave i zaposlenika u pogonima

Prijavi se i osiguraj svoje mjesto na vrijeme!

 

Prijavi se

Moderatorica

  • Mojca Domiter

  • Mojca Domiter

    Mojca Domiter se Atlantic Grupi pridružila 2011. godine na poziciji izvršne direktorice Ljudskih potencijala, te vodi ključne inicijative u području kulture, razvoja liderstva i procesa vezanih uz ljude. U Atlantic dolazi s već bogatim profesionalnim iskustvom u farmaceutskoj i telekomunikacijskoj industriji, naime prethodno je vodila odjele ljudskih potencijala VIPneta i JGL Rijeka. Tijekom karijere djelovala je u brojnim područjima, od prodaje i korisničke podrške do razvoja ljudi, no najveći dio karijere bavi se oblikovanjem strategija i procesa vezanih uz ljude, s fokusom na cjelokupno zaposleničko iskustvo. U Atlantic Grupi je zajedno s timom implementirala grupne sustave upravljanja učinkom, talentima i nagrađivanjem, uz značajan rast angažiranosti zaposlenika i jačanje prepoznatljivosti Atlantic Grupe kao poželjnog poslodavca. Diplomirala je psihologiju na Sveučilištu u Rijeci, završila Executive MBA na Cotrugli Business School te se dodatno usavršavala na IESE-u, London Business Schoolu, Ashridgeu i Harvardu.

Panelistice

  • Veronika Blažev Dimitrijević
  • Suzana Plečko
  • Vladimira Senčar Perkov

  • Veronika Blažev Dimitrijević

    Veronika Blažev Dimitrijević je HR direktorica u Badelu 1862 d.d., gdje vodi HR funkciju za kompanije unutar Meteor grupe, uključujući Meteor grupu – Labud i Agrolagunu. Fokus joj je na razvoju i implementaciji strateških inicijativa u području organizacijske transformacije. U svojem radu posebno je usmjerena na jačanje uloge HR-a kao partnera poslovanju. Karijeru je gradila u međunarodnom i domaćem poslovnom okruženju, radeći na HR inicijativama na razini više tržišta i organizacija. Diplomirala je psihologiju i ekonomiju te završila MBA. Certificirani je executive coach i licencirana integrativna psihoterapeutkinja.

  • Suzana Plečko

    Iskusna HR profesionalka s više od 20 godina praktičnog iskustva u FMCG, IT i telekom industriji. Prepoznata po vođenju transformacija, izgradnji HR strategija, employer brandinga i organizacijskog dizajna u kompleksnim, međunarodnim i dinamičnim okruženjima. Kao članica senior menadžment tima, dokazano uspješno vodi organizacijske promjene, optimizacije, razvoj lidera te implementaciju sustava i procesa u različitim poslovnim modelima. Posjeduje dubinsko poznavanje svih HR procesa te snažno iskustvo u vođenju timova kroz promjene, izgradnji kulture, jačanju ljudskog kapitala i unapređenju performansi organizacije. Iza nje stoji dubinsko poznavanje HR procesa i snažno iskustvo u vođenju timova kroz promjene, izgradnji organizacijske kulture, razvoju ljudi i unapređenju poslovne učinkovitosti. Strateški orijentirana, uz izražene liderske i coaching kompetencije, fokusirana je na rezultate, profesionalnost, transparentnost i razvoj ljudi na svim razinama.

  • Vladimira Senčar Perkov

    Vladimira je iskusni HR menadžer s preko 25 godina iskustva u upravljanju ljudskim resursima, organizacijom i korporativnom kulturom, od čega preko 20 godine iskustva na liderskim pozicijama. Svoje iskustvo je skupila u različitim djelatnosti i industrijama: od savjetovanja, maloprodaje, logistike, farmaceutike, energetske, naftne i plinske industrije te robi široke potrošnje. Kao HR generalist pokriva gotovo sva područja HR-a, a područja posebnog fokusa i ekspertize obuhvaćaju transformaciju ljudskih resursa, restrukturiranje, nagrađivanje, upravljanje učinkom, organizacijski i upravljački re/dizajn, strateško planiranje, razvoj talenata, brendiranje poslodavca i drugo. Vladimira je diplomirala ekonomiju na Sveučilištu u Zagrebu i executive MBA na Cotrugli Business School u Zagrebu te od 2024. godine vodi funkciju ljudskih resursa u najslađoj hrvatskoj kompaniji Kraš d.d.

Prijavi se i pogledaj edukaciju

Možda će vas zanimati i…

Pogledaj sve
Prijavi se