JGL-ova priča: kako smo ostvarili preko 90% odaziva na anketu o zadovoljstvu zaposlenika

  • Datum

    28.05.2025

  • Lokacija

    Online

  • Vrijeme

    16:00h

  • Tema predavanja

    Employee satisfaction and engagement

  • Format

    Edukacija

  • Seniority

    Intermediate level

  • Predavačica

    Marija Doboviček, Voditeljica HR razvoja u JGL-u

  • Predavačica

    Tamara Omrčen, Customer Success Manager u Luppi

Danas sve više organizacija provodi istraživanja organizacijske klime i angažiranosti zaposlenika – no kako osigurati da ti alati ne ostanu tek “pro forma”, već postanu stvarni pokretači promjene?

Jedan od ključnih izazova na tom putu je – kako motivirati zaposlenike da zaista sudjeluju? Što tvrtke koje redovito ostvaruju visok odaziv (iznad 90%) rade drugačije? Zašto je to važno? I kako izgraditi kulturu u kojoj zaposlenici vjeruju da se njihov glas zaista sluša i uzima u obzir?

Naše predavačice Tamara i Marija odgovorit će na ta pitanja i podijeliti konkretne prakse koje su u JGL-u omogućile visok angažman zaposlenika u istraživanju klime – od početne pripreme do komunikacije rezultata i akcijskih planova.

Govorit će o:

– svrsi i koristima visoke stope izlaznosti na istraživanju organizacijske klime

– konkretnim praksama koje su dovele do iznimne izlaznosti – preko 90%

– što je sve potrebno raditi kako bi se i održala visoka izlaznost

 

Edukacija je namijenjena HR profesionalcima, Employee Experience timovima, voditeljima i članovima uprava koji:

– žele pokrenuti ili unaprijediti istraživanje organizacijske klime

– nisu zadovoljni dosadašnjim odazivom i angažmanom zaposlenika

– žele osnažiti kulturu dijaloga i povjerenja unutar organizacije

Predavačice

Predavačice Predavačice Predavačice Predavačice
  • Tamara Omrčen
  • Marija Doboviček
  • Tamara Omrčen

    Tamara je karijeru započela u ugostiteljstvu i turizmu gdje je tijekom više od deset godina razvijala vještine u raznim dinamičnim ulogama. Kombinirajući dugogodišnje iskustvo s diplomom iz međunarodnih odnosa i diplomacije, odlučila je preusmjeriti svoj karijerni put te zamijeniti život uz more u Cavtatu za dinamičnu metropolu i potpuno novu industriju. Danas kao Custom Success Manager u Luppi, s naglaskom na kreativnost i empatiju, radi na razumijevanju i ispunjavanju potreba klijenata. Njezina strast prema radu s ljudima i želja za stvaranjem inovativnih rješenja ključni su u njezinoj suradnji s klijentima na izgradnji boljih, zadovoljnijih i angažiranijih radnih mjesta.

  • Marija Doboviček

    Voditeljica HR razvoja u JGL-u, gdje je trenutno usmjerena na razvoj sustava ukupnog nagrađivanja i cjelokupnog iskustva zaposlenika. Zajedno s vrlo predanim timom provodi godišnja istraživanja organizacijske klime i angažiranosti, nakon kojih slijede konkretne aktivnosti – od analize rezultata i edukacije voditelja do poduzimanja koraka koji donose stvarne promjene. Vjeruje da je najveća vrijednost u okruženju u kojem zaposlenici mogu otvoreno reći što misle, osjećaju da ih se čuje i postaju aktivni nositelji pozitivnih promjena.

Ispuni formu i pogledaj uživo