Kako dišu hrvatski radnici: Trendovi u zadovoljstvu poslom

  • Datum

    08.05.2024

  • Lokacija

    Online

  • Vrijeme

    16:00h

  • Tema predavanja

    Employee satisfaction and engagement

  • Format

    Panel

  • Seniority

    Beginner level

  • Predavači

    Mitja Ružojčić & Sara Vatralj

Kroz diskusiju dr.sc. Mitja Ružojčić sa Katedre za psihologiju Filozofskog fakulteta u Zagrebu i Business Psychology Lab-a i Sara Vatralj iz tvrtke Luppa pružiti će uvid u rezultate velike analize zadovoljstva zaposlenika provedene putem platforme “Personal Luppa”.

Detaljnim pregledom ključnih rezultata identificirati će trenutne trendove u zadovoljstvu poslom, pružajući uvid u to što pokazuju rezultati o trenutnom stanju zadovoljstva radnika, kako su se trendovi mijenjali u proteklom razdoblju, te koje su ključne promjene u percepciji zadovoljstva poslom.

Saznat ćete naša predviđanja budućih trendova, prognoze za daljnji razvoj zadovoljstva zaposlenika, te koje su moguće intervencije za poboljšanje zadovoljstva poslom.

Predavači

Predavači Predavači Predavači Predavači
  • Mitja Ružojčić
  • Sara Vatralj

  • Mitja Ružojčić

    Mitja je doktor znanosti sa širokim portfeljem znanstvenih radova i projekata. Doktorirao je psihologiju na Sveučilištu u Zagrebu, gdje sada predaje na diplomskom i doktorskom studiju. U svom istraživačkom radu bavi se predviđanjem radne učinkovitosti i angažiranosti, s posebnim naglaskom na menadžment, ličnost i psihometriju. Sudjelovao je u dvadesetak znanstveno-istraživačkih i stručnih projekata od kojih su 4 financirana sredstvima Hrvatske zaklade za znanost ili iz EU fondova. Objavio je brojne znanstvene radove u uglednim međunarodnim časopisima. Izlagač je na inozemnim i domaćim znanstvenim i stručnim skupovima te je recenzent za brojne međunarodne časopise iz psihologije rada i psihologije općenito (npr. European Journal of Work and Organizational Psychology).

  • Sara Vatralj

    Sarina karijera započela je u multinacionalnoj korporaciji, stječući vještine u različitim ulogama. Prelaskom u Employer Branding, radila je na stvaranju učinkovitih kampanja za privlačenje i zadržavanje vrhunskih talenata za klijente. Prekretnica u karijeri došla je s razvojem alata Luppa. Fokus je preusmjerila na alat i njegov poslovni razvoj, naglašavajući važnost istraživanja zadovoljstva zaposlenika i analize njegovih podataka. Sarina strast leži u dizajniranju inovativnih rješenja za bolja radna mjesta, s naglaskom na pristupe koji se temelje na podacima za povećanje zadovoljstva zaposlenika i poticanje organizacijskog uspjeha.

Prijavi se i pogledaj edukaciju